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(2)副总经理C的合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展幅度最低,是因为该高管没有特别奖励,其基本年薪却与领取特别奖励的高管一样从360000元提高到504000元,提高比例相对较大,纳税就相对较多,而且,其各种奖金发了36万元(适应税率为25%),没有卡在24万元临界点上(适应税率为20%),这也是一个相对多纳税的原因。多种因素导致了该高管合理合规享受税收优惠政策,在安全合规的前提下,助力企业高效发展幅度最低。
按照财税[2018]164号文第一条规定,全年一次性奖金的个税优惠政策仍然有限,可以选择不并入当年综合所得计算个税,但有效期截止2021年12月31日。也就是说在此之前,年终奖可以除以12来确定适用的税率和速算扣除数。
具体可以参见笔者2019年发表关于个税新政的文章,其中有新的税率表各税率档的临界点。
我们通过个税计算器可以算出,扣除五险一金后,他适用的是45%这一档个税税率,每月需要缴税97420元,一年下来将近117万。
综合税率:15.6÷300=5.2%我们通过计算发现,当高管的工资收入转变为个人独资企业的收入后,个人独资企业税率只有5.2%,远远小于工资个税的45%,总的企业纳税压力成本也下降了100余万!
其中最为普通大众熟悉的,莫过于工资薪金所得。目前工资薪金在5000元免征额后,采取7级累进税率(3%——45%)征收,
按照现行个税税率纳税,月所得在8万元(年所得96万元)以上税率达到45%,年薪百万的高管实际拿到手只有50多万元。个税高已经是目前国内的普遍性问题,尤其生活在北上广深一线城市的上班族 创业者,房租房贷孩子上学,生活成本太高了,交税交的心疼。
自由职业者的收入也是需要缴纳个税的,并且企业纳税压力很高,如果按“劳务报酬”缴纳,税率在20%-40%之间,而且年终还需进行汇算清缴,税率最高可达45%!
根据国发(2000)16号文件的规定,从2000年1月1日起,个人独资企业和合伙企业不再缴纳企业所得税,只对投资者个人取得的生产经营所得征收个人所得税。因此个人独资企业在利润的基础上,按照2018年10月1日 起实施的五级超额累进税率表征收“生产经营所得个人所得税”,税率在5%-35%之间。
根据国发(2000)16号文件的规定,从2000年1月1日起,个人独资企业和合伙企业不再缴纳企业所得税,只对投资者个人取得的生产经营所得征收个人所得税。因此个人独资企业在利润的基础上,按照2018年10月1日 起实施的五级超额累进税率表征收“生产经营所得个人所得税”,税率在5%-35%之间。
其中最为普通大众熟悉的,莫过于工资薪金所得。目前工资薪金在5000元免征额后,采取7级累进税率(3%——45%)征收,
按照现行个税税率纳税,月所得在8万元(年所得96万元)以上税率达到45%,年薪百万的高管实际拿到手只有50多万元。个税高已经是目前国内的普遍性问题,尤其生活在北上广深一线城市的上班族 创业者,房租房贷孩子上学,生活成本太高了,交税交的心疼。
个人独资企业个人所得税最新税率表
五级超额累进税率表(2018年10月1日起)
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